OUTWARD BOUND -

Maßgeschneiderte Programme für Ihre Leistungsträger von morgen

Hochqualifizierte, agile und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Erfolgspotential zukunftsorientierter Unternehmen. Mit den individuell gestalteten Seminaren bietet Ihnen OUTWARD BOUND die seit 65 Jahren weltweit bewährte Ergänzung zur Vermittlung von Fachwissen im Unternehmen!

OUTWARD BOUND nutzt die Natur und die Outdoor-Aktionen als Medium für die Bildung und Entwicklung der Persönlichkeit. So sammeln die Teilnehmer mittels der eingesetzten Elemente Erlebnisse und Erfahrungen, welche diese nachhaltig in ihrer Entwicklung fördern und fordern. Eine entsprechende Transfermoderation in den beruflichen und persönlichen Alltag der Auszubildenden nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein um die Nachhaltigkeit der gemachten Erfahrungen zu gewährleisten.

So profitieren Sie als Unternehmen

• Steigerung der Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Wirksame Bindung der Auszubildenden an Ihr Unternehmen
• Motivierte Auszubildende mit Selbstvertrauen, Eigeninitiative und Qualitätsverständnis
• Verändertes Lernverhalten, zufriedene Auszubildende und Ausbilder
• Attraktivitätssteigerung als Ausbildungseinrichtung
• Auseinandersetzung und Identifizierung der Arbeitnehmer mit den Werten und Zielen des Unternehmens
• Förderung eines ökologischen und ökonomischen Bewußtseins
• Entschleunigung und Reduktion von Stresserleben

So profitieren Ihre Auszubildenden

• Auseinandersetzung und Entwicklung von persönlichen Ressourcen und Potentialen
• Verbesserung der Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz
• Erweiterung von Präsentationskompetenzen und Projektwissen
• Sammeln wertvoller Teamerfahrung in Punkto Rollen und Prozessen
• Höhere Kreativität und Agilität
• Steigerung des Verantwortungsgefühls, des Selbstbewußtseins und der Selbstständigkeit
• Nachweis über gewonnenes Wissen durch ein Teilnahmezertifikat

...auf in eine erfolgreiche berufliche Zukunft!

Unsere Kursformate

Wir bieten Kurse in verschiedenen Formaten an – und sind sehr flexibel, mit Ihnen genau das Format zu finden, das für Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und Ihre Auszubildenden passt. Auch eine Qualifizierung über alle Lehrjahre hinweg ist dabei möglich.

Wir beraten Sie gern!

Starter (1-3 Tage)

Dieses Kurzformat ist als Schnupperkurs zu verstehen. Es eignet sich als Kick-off-Veranstaltung zu Beginn der Ausbildung oder als anregende soziale Zwischenmaßnahme.
Die Teilnehmer und Betreuer haben die Möglichkeit, nicht nur die Trainer und unsere Philosophie, sondern auch die erlebnispädagogischen Ausstattung unserer Häuser (Kletterwand, Hochseilgarten, Gelände für Kooperationsspiele) kennenzulernen und eine kleine Wanderung (bei jedem Wetter) zu machen!

Classic (4 – 6 Tage)

Diese Kursform empfiehlt sich für Gruppen, die Zeit haben, sich nach einer Eingewöhnungsphase auf anspruchsvollere Möglichkeiten der Erlebnispädagogik einzulassen. Ziel ist die persönliche Entwicklung der einzelnen Teilnehmer sowie die Verbesserung des sozialen Zusammenhalts (Teambildung). Das Programm wird auf die jeweilige Gruppe und ihre Bedürfnisse zu geschnitten. Eine zwei- oder dreitägige Expedition ins alpine Gelände mit spannenden Bergtouren, Übernachtung im Biwak/Iglu oder in der Selbstversorgerhütte gehört in der Regel dazu.

Master (7-14 Tage)

Für nachhaltige personale und soziale Erfahrungen der Auszubildenden ist dieses Format zu empfehlen. Es bietet Zeit und Raum für die Entwicklung von Teamprozessen, für die Klärung von Konflikten in der Gruppe, für intensive Naturerfahrung in den Bergen und für eine intensive Aufarbeitung all dieser Erfahrungen im Sinne der Ergebnissicherung und des Transfers in die Arbeitsstätte.